PRESENTAN EN SOCONUSCO EL “DISTINTIVO EMPRESA RESPETUOSA DE LOS DERECHOS HUMANOS”
PRESENTAN EN SOCONUSCO EL “DISTINTIVO EMPRESA RESPETUOSA DE LOS DERECHOS HUMANOS”
El Presidente de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos de Chiapas (CEDH), Maestro Horacio Culebro Borrayas, presentó ante empresarios del Soconusco el programa “Distintivo Empresa Respetuosa de los Derechos Humanos”, iniciativa pionera en México. Estuvo acompañado por la Secretaria de la Frontera Sur, Dra. María Amalia Toriello Elorza; la Asociada de Migración Laboral e Inclusión de OIM Tapachula, Ana Laura Sánchez López; el titular de la Representación Federal del Trabajo en Chiapas, Mtro. Eduardo Córdova Zamudio; la Directora del Centro de Conciliación Laboral en Tapachula, Lic. Sonia Gordillo Maldonado, y Mario Levet Vega, consejero de COPARMEX.Durante la presentación, Culebro Borrayas destacó que la CEDH Chiapas es la primera Comisión de Derechos Humanos en México en implementar este distintivo, agradeciendo la participación de los sectores productivos y empresariales de la región. Explicó que el proceso contempla una evaluación directa en las instalaciones de las empresas, con el fin de identificar actividades que puedan impactar real o potencialmente los derechos humanos.Se informó que las empresas que adoptan este distintivo mejoran su productividad al fortalecer sus políticas internas y garantizar condiciones más justas y respetuosas para su personal. Al evento asistieron representantes de diversas cámaras y asociaciones, entre ellas COPARMEX, la Asociación Agrícola de Productores de Plátano del Soconusco, AMMEXME, el Colegio de Ingenieros Civiles de la Costa, la CMIC, el Consejo de Industriales de la Masa y la Tortilla, el Consejo Regulador del Mango Ataulfo, así como empresas como CAFESCA, Rones de Chiapas, ADO Tapachula, entre otras.El programa contempla talleres y capacitaciones especializadas para que las empresas desarrollen sistemas que prevengan, atiendan o corrijan fallas relacionadas con derechos humanos.La CEDH Chiapas reafirmó que la prevención y mitigación de impactos negativos en los derechos humanos es parte fundamental de su misión, por lo que este distintivo representa un paso importante hacia entornos laborales más responsables y comprometidos con la dignidad de las personas.